리더십 강화 및 인재 지속가능성 활성화 – Huei Tyng, 핵심 조직 경쟁력 강화를 위한 "리더십 및 인재 개발" 교육 개최

중견 및 고위 관리자들의 리더십 영향력과 인재 개발 역량을 강화하기 위해 후이팅(Huei Tyng)은 이틀간의 "리더십 및 인재 개발" 교육 프로그램을 마련했습니다. 타이중 지사와 창화(Chang Hua) 공장의 관리자들이 함께 모여 심층적인 학습과 부서 간 교류를 진행했습니다. 이 프로그램의 목표는 경영진의 경영 이해도와 실무 역량을 함께 향상시켜 회사의 지속 가능한 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련하는 것이었습니다.

교육 프로그램은 갈등 관리, 대인 관계 소통, 감정 인식, 코칭 기술 등 다양한 주제를 포괄하는 점진적으로 구성되었습니다. 관리자들이 조직 내 역할과 영향력을 다양한 관점에서 재평가할 수 있도록 설계되었습니다. 자기 성찰과 외부 지도라는 두 가지 과정을 통해 고성과 팀을 이끄는 데 필요한 핵심 역량을 강화하는 것을 목표로 했습니다. 실무 연습과 사례 토론 또한 강조하여 관리자 간의 지식 공유와 아이디어 교환을 장려함으로써 공감대를 형성하고 부서 간 협업을 강화했습니다.

뛰어난 관리자는 단순히 의사결정을 내리는 사람이 아니라 팀의 멘토이자 발전시키는 사람이라고 굳게 믿습니다. 본 교육을 통해 코칭적 사고방식을 갖춘 리더십 인재, 즉 잠재력을 고취하고 성장을 촉진할 수 있는 인재를 지속적으로 양성하고자 합니다. 우리는 경영을 단순히 직위 승격을 위한 것이 아니라, 지속 가능한 인재 개발을 촉진하고 긍정적인 조직 문화를 형성하는 핵심 동력으로 생각합니다.

앞으로 Huei Tyng은 교육을 기반으로 리더십 개발 프레임워크를 구축하고, 대화를 다리 삼아, 그리고 실천을 핵심으로 삼아 나아갈 것입니다. 우리의 목표는 인재가 성장하고 관리자가 팀을 효과적으로 이끌 수 있는 풍요로운 환경을 조성하여 안정적인 운영과 장기적인 성장을 함께 이루는 것입니다.